En REDRRHH, contamos con más de 17 años de experiencia en la gestión administrativa de Recursos Humanos y Remuneraciones, especializándonos en empresas constructoras, agrícolas, servicio de aseo, logística, transporte, retail, salud etc. Nuestro equipo de profesionales altamente capacitados se encarga de simplificar y optimizar los procesos, permitiendo que tu empresa se enfoque en áreas estratégicas para su crecimiento.
Nos ocupamos de tareas clave como: Gestión de Contratos, Anexos, Finiquitos, entre otros documentos Gestión de nóminas y sueldos, Imposiciones Previred Control de tiempos y asistencia Cumplimiento de normativa laboral Nos ocupamos de tareas clave como la gestión de contratos, anexos y finiquitos, nóminas y sueldos con imposiciones Previred, control de asistencia, cumplimiento laboral y más, reduciendo tu carga operativa, mejorando la eficiencia y asegurando el cumplimiento normativo al delegar tus procesos administrativos en manos expertas.
CLIENTES CONTENTOS
Nos comprometemos con un proceso de reclutamiento y selección constante, lo que nos permite mantener una amplia base de datos. De esta manera, cuando nuestros clientes necesitan colaboradores, podemos responder rápidamente según sus plazos.
Impulsamos el Éxito y el Desarrollo de Nuestros Clientes!
Generamos valor en cada intervención, impulsando las cualidades necesarias en los equipos para garantizar su sostenibilidad en el tiempo.
Reclutamiento y Selección
Queremos que encuentres la solución de reclutamiento y selección que mejor se adapte a tu empresa. Te orientamos sobre las alternativas disponibles, el tipo de proceso, perfiles que podemos buscar, alcance del servicio, metodología de evaluación y condiciones de contratación, para que puedas tomar una decisión informada.
No solo nos enfocamos en encontrar candidatos. También podemos apoyar a tu empresa en la gestión integral de personas, desde la selección y contratación hasta la administración del personal.
Además, contamos con experiencia como Empresa de Servicios Transitorios (EST) inscrita ante la Dirección del Trabajo, permitiéndonos ofrecer distintas alternativas según las necesidades de cada empresa y proceso.
Trabajamos con empresas de todo Chile, apoyando procesos de selección de manera presencial o remota según las características del cargo y las necesidades de cada empresa.
Sí, cuando las características y responsabilidades del cargo hacen pertinente este tipo de revisión. La verificación se realiza de acuerdo con la normativa vigente y con la autorización previa del candidato, resguardando el uso adecuado de la información durante el proceso de selección.
valuamos a cada postulante considerando su experiencia, competencias y compatibilidad con el cargo. El proceso puede incluir entrevistas, evaluación del perfil y referencias laborales. Cuando el cargo lo requiere, también podemos realizar verificaciones adicionales, siempre contando previamente con el consentimiento del postulante.
Búsquedas basadas 100% en resultados:
Nuestro enfoque se centra en el éxito: solo se cobra cuando se selecciona un candidato. De lo contrario, el servicio no tiene costo alguno.
Garantías ampliadas:
Todos nuestros candidatos están respaldados por una garantía de hasta 6 meses. Si por algún motivo el empleado se desvincula de la empresa, se ofrece un reemplazo sin costo alguno. El nuevo candidato también disfruta de la misma garantía de 6 meses.
Búsquedas versátiles:
Ofrecemos servicios de Head Hunting para posiciones de alto nivel, así como búsqueda de mandos medios, técnicos, administrativos, operativos y comerciales.
Sí. Realizamos procesos de selección para personal operativo, profesionales, jefaturas y cargos gerenciales, además de búsquedas masivas para empresas que necesitan incorporar varios trabajadores en un mismo proceso. Adaptamos la metodología de búsqueda y evaluación según el cargo, perfil requerido y necesidades de cada empresa.
Consiste en la identificación de individuos con perfiles y habilidades específicas a través de procesos metodológicos exhaustivos. Comienza con la publicación continua de anuncios, seguido por la revisión de currículums de los postulantes y la programación de entrevistas. Se aplican diversas pruebas para seleccionar a los candidatos adecuados, quienes quedan registrados en nuestra base de datos y pueden ser recomendados a nuestros clientes según sus necesidades.
El plazo depende del cargo, sus requisitos y la cantidad de vacantes. Si contamos con candidatos que cumplen con el perfil en nuestra base de talento, podemos avanzar rápidamente. Si es necesario realizar una búsqueda desde cero, el proceso puede tomar aproximadamente 4 semanas desde la publicación hasta la selección final.
Este plazo es referencial y puede ajustarse según las necesidades, características y urgencia de cada empresa.
Con esto nos aseguramos de buscar el perfil correcto para su empresa y reducir la cantidad de candidatos.
Publicamos en los principales portales de trabajo el anuncio de empleo para hacer selección previa.
Revisamos todos los CV en la búsqueda de la persona o personas idóneas para el puesto y empresa.
Analizamos mediante entrevistas y test de conocimiento para identificar debilidades y fortaleces.
Usted contara con un espacio donde podrá encontrar todos los archivos y respaldos de su negocio.
Lo asesoramos en la toma de decisión del candidato final para que usted tenga al mejor postulante.
Nos destacamos por ofrecer un servicio de excelencia, proporcionando a cada cliente un enlace de acceso directo para asegurar una comunicación fluida y un soporte efectivo ante cualquier consulta o solicitud. El cliente es responsable de designar un usuario encargado, quien será el punto de contacto directo con nosotros para gestionar solicitudes y consultas relacionadas con los servicios contratados. Además, dependiendo del servicio contratado, otorgamos acceso al Portal del Trabajador, donde los empleados pueden descargar y consultar sus liquidaciones de manera sencilla y rápida.
Utilizamos software licenciado y certificado para la gestión de su empresa. Nuestros sistemas ERP cuentan con la certificación de PREVIRED, la Dirección del Trabajo y el Servicio de Impuestos Internos (SII), garantizando una administración eficiente y conforme a la normativa vigente para tu negocio.
Nuestra garantía es responder a sus solicitudes en un plazo máximo de 48 horas (excepto en casos de urgencia, que serán atendidos de inmediato). Proporcionamos una tabla de horarios y tiempos de respuesta para asegurar claridad en el proceso de solicitud y la modalidad de respuesta, así como el tiempo estimado de atención. Todos los documentos generados por nuestra empresa están respaldados y pueden ser consultados en cualquier momento por nuestros clientes, con acceso exclusivo para este propósito. Además, aquellos usuarios con los permisos adecuados podrán realizar modificaciones según sea necesario.
Brindamos servicios remotos en todo Chile, con una calidad que nos distingue.
Trabajamos con los mejores sistemas de gestión de personas y remuneraciones en Chile.
contamos con varios planes que se adaptan a cada tipo de empresas y tamaños.
PERFILESREVISADOS
SATISFACCION CLIENTES
El feedback de nuestros clientes es fundamental, ya que nos permite identificar oportunidades de mejora, aprender de los errores y fortalecer nuestras competencias. Gracias a sus opiniones, crecemos y mejoramos cada día para ofrecer un servicio de excelencia.
Nuestra gestión potencia el crecimiento de tu empresa.
Nos aseguramos de que cumplas con lo pactado.
Atraemos y seleccionamos a los mejores talentos.
Optimiza procesos y estrategias de Recursos Humanos.
