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RedRRHH y Rex+ fortalecen la gestión de personas y remuneraciones en Chile
La gestión de personas y remuneraciones requiere herramientas que permitan ordenar la información, reducir procesos manuales y facilitar el cumplimiento de las obligaciones laborales.
En este contexto, Red Recursos Humanos trabaja con Rex+ como partner oficial, combinando una plataforma tecnológica de gestión de personas con el servicio profesional de administración de Recursos Humanos y remuneraciones de RedRRHH.
Esta propuesta está dirigida a empresas que buscan digitalizar sus procesos, pero que también necesitan apoyo especializado para administrar su información laboral y sus remuneraciones.
¿Qué es Rex+?
Rex+ es una plataforma de gestión de Recursos Humanos que permite centralizar información y procesos relacionados con los colaboradores.
La plataforma puede utilizarse para administrar diferentes procesos de Recursos Humanos, mientras que RedRRHH puede encargarse de la gestión y administración de los procesos contratados por la empresa.
De esta forma, la tecnología se complementa con un equipo especializado en Gestión de Personas y Remuneraciones.
RedRRHH como partner de Rex+
La propuesta de Red Recursos Humanos busca entregar algo más que una plataforma tecnológica.
Las empresas pueden contar con Rex+ como herramienta de gestión y, adicionalmente, contratar a RedRRHH para administrar sus procesos de personas y remuneraciones.
Esto permite que el cliente tenga un equipo externo especializado que apoye la administración de sus trabajadores, mientras la información y los procesos se gestionan mediante una plataforma digital.
Planes de Administración Rex+ de Red Recursos Humanos
RedRRHH dispone de planes de administración según la cantidad de colaboradores activos de cada empresa.
| Plan RedRRHH + Rex+ | Colaboradores | Valor mensual | Valor anual* |
|---|---|---|---|
| Micro | 1 a 9 | $200.000 + IVA | $1.920.000 + IVA |
| Estándar | 10 a 20 | $450.000 + IVA | $4.320.000 + IVA |
| Medio | 21 a 50 | $750.000 + IVA | $7.200.000 + IVA |
| Avanza | 51 a 100 | $1.150.000 + IVA | $11.040.000 + IVA |
| Pro | 101 a 200 | $1.950.000 + IVA | $18.720.000 + IVA |
* La modalidad anual considera el descuento publicado por Red Recursos Humanos frente al pago mensual.
Estos valores corresponden a los servicios de administración de Red Recursos Humanos y no al precio que pueda tener directamente la licencia o contratación de Rex+.
¿Qué incluye la administración de RedRRHH?
Los planes están orientados a empresas que necesitan apoyo profesional para administrar sus procesos de Recursos Humanos y remuneraciones utilizando Rex+.
El servicio puede contemplar:
- Gestión de Personas.
- Administración de remuneraciones.
- Administración de Rex+.
- Gestión de documentación laboral.
- Contratos y anexos.
- Finiquitos.
- Administración de información de colaboradores.
- Procesos asociados a remuneraciones.
- Control y seguimiento de procesos laborales.
- Soporte y atención especializada.
- Apoyo en la administración de los trabajadores.
El alcance específico dependerá del plan y de los servicios contratados por cada empresa.
Gestión de Personas y Remuneraciones
Uno de los principales objetivos de la propuesta es que la empresa pueda externalizar parte de las tareas que normalmente debe realizar internamente su área de Recursos Humanos.
RedRRHH puede apoyar la administración de los procesos relacionados con los trabajadores, desde la documentación laboral hasta las remuneraciones.
Esto permite que el empresario o equipo interno pueda dedicar más tiempo a las actividades propias de su negocio.
Administración de remuneraciones
Las remuneraciones requieren procesos periódicos y un control permanente de la información de cada trabajador.
RedRRHH entrega apoyo especializado en la administración de remuneraciones, utilizando herramientas digitales para organizar la información y desarrollar los procesos correspondientes.
La combinación entre plataforma y administración profesional permite centralizar información y reducir la dependencia de procesos manuales.
Gestión de documentación laboral
La administración de trabajadores también requiere mantener correctamente organizada su documentación.
RedRRHH puede apoyar procesos relacionados con:
- Contratos de trabajo.
- Anexos.
- Finiquitos.
- Documentación de trabajadores.
- Información laboral.
- Firma electrónica.
- Administración documental.
Esto permite mantener una gestión más ordenada y facilitar el acceso a la información cuando sea necesario.
Control de asistencia y otros procesos
La gestión de asistencia puede complementar la administración de remuneraciones y personas.
Dependiendo de las necesidades de la empresa y los servicios contratados, RedRRHH puede integrar procesos de Control de Asistencia, Gestión de Personas y Remuneraciones dentro de una solución más amplia.
De esta manera, la información de los trabajadores puede gestionarse de forma más centralizada.
¿Qué diferencia existe entre Rex+ y RedRRHH?
Es importante diferenciar ambos servicios.
Rex+ corresponde a la plataforma tecnológica utilizada para gestionar diferentes procesos de Recursos Humanos.
Red Recursos Humanos entrega el servicio profesional de administración y gestión de dichos procesos.
Por lo tanto, contratar RedRRHH significa contar no solamente con una herramienta tecnológica, sino también con un equipo que puede hacerse cargo de los procesos de Gestión de Personas y Remuneraciones contratados.
Una solución para empresas de distintos tamaños
Los planes de RedRRHH están estructurados según la cantidad de colaboradores:
- Micro: empresas de 1 a 9 colaboradores.
- Estándar: empresas de 10 a 20 colaboradores.
- Medio: empresas de 21 a 50 colaboradores.
- Avanza: empresas de 51 a 100 colaboradores.
- Pro: empresas de 101 a 200 colaboradores.
Esta estructura permite adaptar el servicio al tamaño de cada organización y cambiar de plan cuando la cantidad de trabajadores aumenta.
Tecnología + Personas
Una plataforma puede facilitar la administración de información, pero los procesos laborales también requieren experiencia y conocimiento de la normativa aplicable.
Por eso, la propuesta de RedRRHH combina tecnología y gestión profesional.
La empresa puede utilizar Rex+ como plataforma y contar con Red Recursos Humanos como equipo encargado de apoyar y administrar los procesos de personas y remuneraciones.
¿Para qué empresas está pensado este servicio?
La solución puede ser utilizada por empresas que:
- No cuentan con un departamento de Recursos Humanos propio.
- Necesitan externalizar sus remuneraciones.
- Buscan ordenar su documentación laboral.
- Quieren digitalizar la gestión de sus trabajadores.
- Necesitan apoyo profesional para administrar sus procesos.
- Quieren centralizar información de sus colaboradores.
- Están creciendo y necesitan una solución escalable.
Red Recursos Humanos: Personas gestionando Personas
La combinación entre RedRRHH y Rex+ permite unir una plataforma tecnológica con un servicio profesional de Gestión de Personas y Remuneraciones.
La empresa puede acceder a una solución digital y, al mismo tiempo, contar con el respaldo de un equipo especializado para administrar sus procesos laborales.
El objetivo es simple: que las empresas puedan preocuparse de su negocio mientras RedRRHH apoya la gestión de sus personas y remuneraciones.
Cotiza el servicio de RedRRHH + Rex+
Si tu empresa necesita administrar sus trabajadores, remuneraciones y procesos de Recursos Humanos, Red Recursos Humanos dispone de planes según la cantidad de colaboradores.
Los valores publicados parten desde $200.000 + IVA mensuales para empresas de hasta 9 colaboradores, aumentando según la cantidad de trabajadores administrados.
Conoce el plan que corresponde a tu empresa y solicita información sobre el servicio de administración RedRRHH + Rex+.
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Última actualización el dia 23 de Septiembre de 2026 por RedRRHH
