- Lunes a Viernes: 9:00 am - 18:00 pm
- contacto@redrrhh.cl
- +56232429596
- +56999701614
R
E
D
R
R
H
H
RedRRHH y QuickPass fortalecen su alianza estratégica para modernizar el control de asistencia en Chile
La gestión de asistencia es una parte fundamental de la administración laboral de cualquier empresa. Registrar correctamente las jornadas, controlar atrasos y ausencias, gestionar horas extraordinarias y disponer de información confiable permite mejorar los procesos de Recursos Humanos y facilitar la preparación de las remuneraciones.
En este contexto, Red Recursos Humanos fortalece su propuesta de Gestión de Personas y Remuneraciones mediante soluciones digitales de Control de Asistencia, incorporando tecnología especializada para empresas de distintos tamaños y actividades.
La alianza estratégica con QuickPass permite complementar la experiencia de RedRRHH en gestión laboral con una solución tecnológica orientada al registro y administración de asistencia.
Tecnología y gestión de personas en una misma solución
El Control de Asistencia no consiste solamente en registrar la hora de entrada y salida de los trabajadores.
Para una empresa, contar con información organizada permite realizar un mejor seguimiento de la jornada laboral y disponer de antecedentes para procesos internos de Recursos Humanos y remuneraciones.
RedRRHH ofrece una solución que permite gestionar la asistencia mediante diferentes mecanismos de marcación, incluyendo dispositivos móviles, navegador web y alternativas biométricas.
Además, el servicio contempla herramientas para administrar sucursales, consultar información, generar reportes y facilitar la gestión por parte de la empresa y sus colaboradores.
Planes de Control de Asistencia RedRRHH
RedRRHH dispone de diferentes planes según la cantidad de colaboradores de cada empresa, permitiendo adaptar el servicio a organizaciones pequeñas, medianas y empresas con una mayor cantidad de trabajadores.
| Plan | Colaboradores | Mensual | Anual* |
|---|---|---|---|
| Starter | Hasta 10 | 0,5 UF + IVA | 5,4 UF + IVA |
| Básico | Hasta 20 | 1 UF + IVA | 10,8 UF + IVA |
| Esencial | Hasta 30 | 1,5 UF + IVA | 16,2 UF + IVA |
| Estándar | Hasta 40 | 2 UF + IVA | 21,6 UF + IVA |
| Avanzado | Hasta 50 | 2,5 UF + IVA | 27 UF + IVA |
| Profesional | Hasta 60 | 3 UF + IVA | 32,4 UF + IVA |
| Enterprise | Hasta 100 | 4 UF + IVA | 43,2 UF + IVA |
* La modalidad anual considera un ahorro del 10% respecto del pago mensual.
¿Qué incluyen los planes?
Los planes de Control de Asistencia permiten utilizar diferentes alternativas de marcación y herramientas para administrar la información de los trabajadores:
- Marcación desde smartphone.
- Marcación mediante navegador web.
- Uso desde PC o tablet.
- Alternativa de reloj biométrico con costo adicional.
- Geolocalización de sucursales.
- Portal para colaboradores.
- Portal de administración.
- Gestión y consulta de información de asistencia.
- Integración con otros ERP mediante archivos planos.
- Soporte para la empresa y sus trabajadores.
Las características específicas pueden variar según la configuración y necesidades de cada empresa.
Control de asistencia para diferentes tipos de empresas
Una de las ventajas de contar con diferentes planes es que el servicio puede adaptarse al tamaño de la organización.
Una empresa pequeña puede comenzar con un plan para un número reducido de colaboradores, mientras que una organización con varias sucursales o una mayor dotación puede utilizar un plan de mayor capacidad.
Esto resulta especialmente útil para empresas que tienen trabajadores distribuidos en diferentes lugares, como oficinas, tiendas, obras, centros de distribución, faenas o sucursales.
Del registro de asistencia a la gestión de remuneraciones
La información de asistencia puede tener una relación directa con otros procesos de administración laboral.
Los registros permiten revisar información relacionada con atrasos, ausencias, jornadas y horas extraordinarias, antecedentes que pueden ser relevantes para la gestión de personas y la preparación de remuneraciones.
Por esta razón, RedRRHH integra el Control de Asistencia dentro de una propuesta más amplia de Gestión de Personas y Remuneraciones, permitiendo que las empresas puedan centralizar distintos procesos de administración laboral.
Cumplimiento y gestión laboral
El servicio de Control de Asistencia de RedRRHH está desarrollado considerando los requerimientos establecidos por la Dirección del Trabajo y la Resolución Exenta N°38, junto con herramientas de administración y seguimiento.
La implementación también contempla apoyo para configurar el sistema, capacitar a los usuarios y facilitar la utilización de la plataforma.
Esto permite que la empresa no tenga que preocuparse únicamente de adquirir una herramienta tecnológica, sino que pueda contar también con acompañamiento durante su implementación y operación.
Una solución que combina tecnología y personas
La tecnología permite automatizar y ordenar los registros, pero una correcta gestión laboral requiere también conocimiento de los procesos de Recursos Humanos.
La propuesta de RedRRHH busca combinar ambos elementos: una plataforma para administrar la asistencia y un equipo especializado en gestión de personas y remuneraciones.
De esta manera, las empresas pueden contar con una solución que se adapta a sus necesidades y que puede complementarse con otros servicios de administración laboral.
¿Por qué implementar un Control de Asistencia?
Digitalizar el control de asistencia puede ayudar a las empresas a:
- Centralizar los registros de jornada.
- Facilitar el seguimiento de asistencia de los colaboradores.
- Administrar trabajadores de distintas sucursales.
- Disponer de información para la gestión de Recursos Humanos.
- Facilitar la revisión de atrasos, ausencias y horas extraordinarias.
- Reducir procesos manuales.
- Integrar información con otros sistemas.
- Contar con soporte especializado.
RedRRHH + QuickPass
La alianza entre RedRRHH y QuickPass busca complementar la experiencia en Gestión de Personas y Remuneraciones con tecnología especializada para el Control de Asistencia.
Para las empresas, esto significa contar con una alternativa que combina tecnología, administración laboral y soporte especializado, permitiendo digitalizar un proceso fundamental para la gestión de trabajadores.
Control de Asistencia para tu empresa
Cada empresa tiene una realidad diferente. Por eso, la elección del plan dependerá principalmente de la cantidad de colaboradores, modalidad de trabajo, cantidad de sucursales y necesidades de control.
RedRRHH dispone de planes desde 0,5 UF + IVA mensuales, con alternativas para empresas de hasta 100 colaboradores.
Si además de controlar la asistencia necesitas apoyo con contratos, documentación laboral, remuneraciones y otros procesos de Recursos Humanos, puedes complementar el servicio con las soluciones de Gestión de Personas y Remuneraciones de RedRRHH.
Conoce los planes de Control de Asistencia y encuentra la alternativa adecuada para tu empresa.
Ver planes de Control de Asistencia RedRRHH
Ver Planes y Precios de RedRRHH
Última actualización el dia 23 de Septiembre de 2026 por RedRRHH
